从七人小厂到中国第一,南孚电池是怎么做到的?

浏览:2328   发布时间: 09月28日

什么是工程师文化?每个人都能给出自己心中的关键词:匠心、创新、专业……而对南孚来说,沉下心来踏实做研究,不惜一切代价追求更极致的用户体验就是刻在骨子里的工程师文化。

从“一节更比六节强”到聚能环3代的电量再+30%、刷新耐用纪录,33年来,南孚始终保持对技术的探索与痴迷,对产品永不满足,永远精益求精,用一次次生产技术的突破,不断推动着整个行业的进步。不难看出,南孚对于技术与创新的追求,已经成为了这个品牌的文化与核心竞争力。

新时代的“工匠精神”

所谓工匠精神,便是一丝不苟、精益求精的精神,古时工匠们埋头苦干,用自己的双手创造了众多巧夺天工的奇迹。如今,一切以解决问题为导向,用技术实现既定目标就是新时代的“工匠精神”。

对研发的执着,一直深藏在南孚的企业文化基因中。从上世纪九十年代南孚成功打破了“洋品牌”电池对国内市场的垄断,到如今聚能环3代产品的上市,再一次打破电池耐用纪录。“出道”至今,南孚始终对技术保持十足的虔诚,始终将一节节小电池当做工艺品来打磨,确保每一节电池都是精品。而这就需要各个部门间统一目标,通力配合——

研发部门需要对新材料、新工艺、新配方做更详尽的研究;工艺部门需要按照研发部门给定的方案严格生产执行;质监部门则要作为一个公正的第三方,对产品的关键指标、安全性能等做全面的采集与分析,并将数据及时反馈给对应部门;测试部门为了保证对每一种环境、每一种产品的完美适配,会通过模拟实际环境进行上万次测试,从而保证新产品的强大适配性……产品上市前,工程师们往要彻夜实验、讨论、修改,得出结论后,第二天立马投入执行。

这样没日没夜的研发过程,南孚的工程师们坚持了整整16个月,为的就是能够让产品在使用体验上再做突破。也正是这样近乎执拗的坚持,方才造就了始终性能更强、品质更优的南孚聚能环3代,让产品电量较前代再+30%,为市场交上了又一张高分答卷。

科研进步点亮“技术标签”

对先进技术的渴求与学习精神为南孚的成功奠定了技术基础,也夯实了南孚工程师文化的坚实根基。

不同于其他品牌的高调宣传,南孚在销量与品质齐飞后,仍然初心不改,沉下心踏实做研究。先后建立了国家级技术中心以及博士后科研工作站,并与全国重点大学、中科院研究所等学术机构进行深度合作,成立多个新型能源研究中心,形成了从技术到产品的自循环科研创新机制,为南孚的持续发展提供了源源不断的力量。

由于长期的技术沉淀与优秀的企业文化,南孚快速吸引并凝聚了一批全球一流的技术人才,并以此为基础不断完善研发体系,在科研方面取得多项不俗成果。时至今日,南孚已经先后开发出了200多项国际先进水平的产品创新、设备创新、工艺创新、包装装潢创新等科技成果,设计制造了电液注入机、电液吸收机、验电机等多种制造、测试设备,“技术南孚”的标签愈发凸显。

从聚能环1代的惊艳亮相,到聚能环2代、3代在电量及耐用性上的不断进步,正是工程师文化的匠心精神和对品质的苛求,造就了今天连续28年全国销量第一、占据80%的南孚。可以说,在民族品牌的崛起之路上,南孚已经给出了成功的样本。

主营产品:食品烘烤设备,蒸煮设备,喷淋/水浴式灭菌器,高压清洗机,烘箱、干燥箱